1.事務手続き書類の作成相談
2.就業規則の作成相談
　　　　これからの就業規則は作成して届けたら終わりではありません
　　　　社員に周知させ徹底的に実行させることが大事です
　　　　また　毎年多くの法改正があり、毎年見直しが必要です

1 既存の就業規則の問題点の分析(64,800円)
2 改正就業規則を作成し、担当者との再度の打ち合わせ( 86,400円)
3 書類作成　製本 (43,200円)
4 労働監督署への届け出(21,600円)
5 社員に周知させるための説明( 86,400円)
6 毎年の巡回見直し案の作成(43,200円)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　計 (345,600円)税込

※就業規則の基本構成-------- 本則　　　　　 給料規定　　　　　　 育児介護休業規定
（以下　別見積もり）
オプション　パート規定 　　　　　
退職金規程 　　　　　　　　　　　
旅費規定 　　　　　　　 　　　　
高齢者雇用管理規定 　　　　　　　
個人情報保護規定 　　　 　　　　
休職者復帰プログラム規定 　　　
車両規定 　　　　　　　　　　　

3.助成金の申請相談

　●助成金の申請代行引き受けます。（個別に費用の御見積りをさしあげます）

　雇用調整助成金--------------休業や教育訓練を行う

　特定就職困難雇用開発助成金--高齢者や障害者の雇用

　均等待遇正社員化推進奨励金--正社員転換制度

　介護労働者設備等導入奨励金--介護労働者の雇用や設備補助

　キャリア形成促進助成金-------社員の教育訓練

　両立支援助成金---------------�@子育て支援　�A代替要員確保